‌需求高度集中‌：目前，美国的雇主们重点关注以下三个主要领域的招聘：

‌医疗领域‌：医务人员的需求仍然很高，注册护士是美国最需要的职位之一，社会援助、放射科医生和医疗助理也都位列需求前20名的岗位。此外，对医疗数据科学家的需求上升显著。

‌满足消费者需求的工作‌：在经济困难时期，人们对提供服务的行业的需求持续保持在较高水平，尤其是现实和线上服务领域。

‌技术领域‌：应用程序开发人员稳居需求第二高的位置，企业仍在寻找推动人工智能所需的人才。

‌装备制造、能源和基建领域‌：这些领域是未来的就业“新风口”，尤其是工程管理、电气工程及自动化、车辆工程等专业，就业率和落实率都较高。

职场人应对职场挑战的策略

‌薪贫气和‌：许多职场人选择保持现状或更加努力工作，面对薪资福利下降，他们选择控制消费以维持生活质量。

‌网络声音‌：近九成职场人愿意倾听来自社交平台的意见和建议，寻找职场生存策略。

‌NPC心态‌：部分职场人学会将他人视作NPC，减少无效社交，专注于工作，并勇于拒绝不合理要求。

未来职场技能需求的变化

‌技术技能‌：涉及高级数据分析、数学、IT、编程、科研开发、工程等。企业需要更多的技术人才来开发、维护和优化智能系统。

‌社会和情感技能‌：包括适应力、持续学习、高级沟通与谈判、创业精神、人际交往技能和同理心、领导和管理、教学和培训。这些技能在医疗和管理岗位上尤为关键。

‌体力和手动技能‌：涉及工艺和技术技能、精细操作技能、一般设备操作和导航、一般设备维修和机械技能等。基础设施建设和低排放行业的投资增加可能会推动这些技能需求的增长。